一旁是大学生数量持续增长，面对低收入难题。这个夏天，749万大学毕业生将步入自己的人生节点。今年的全国高校毕业生总数比上年再行减少22万人，低收入形势仍然不利。
一旁是用工企业招工难、用工荒的声音不绝于耳。除了原本就缺少的中高级技术工人，普通农民工、保姆、育儿嫂等都显得匮乏一起，工资水涨船高。 我们的就业结构怎么了？如何消弭经济转型下的低收入结构性对立？ 1、用工荒、就业难共存，技工紧缺现象引人注目 从小到大都是好学生的王晓卿最近有些迷茫，近半年来打工的不成功让她很挫败。
国考、省考的成绩都劣了一点点；履历转了不少，通报试镜的企业没有几个。有家旅游网站不愿任用我，但一个月工资2500元，还要常常加班费，我不太想去。每天都在等候中童年，都不告诉自己能干啥了。今年大四的王晓卿是河北一所大学的法学专业学生，春节前就开始为去找工作辛苦。
王晓卿说道，班上60多个同学，有十来个去了北京讨生活，大多都在房地产公司做到销售，月工资只有两三千元，必需铆足了劲儿做到业务拿提成；还有20来个考取了研究生；只剩的大部分都没寻找工作。离毕业离校将近一个月了，不告诉工作能无法以定下来？王晓卿听完，头顶忘了口气。 与王晓卿有所不同，北京金隅科技学校毕业的小宋，当年还到时毕业季，就被许多用人单位抢夺。我是学数控专业的，当初读书时很多人不不愿选这个专业，斥当车工又累官又干净。
只不过只要懂了，我们这个专业很更容易去找工作，而且待遇都不俗。小宋说道，他最后自由选择了首钢机械厂，工作4年后早已茁壮为一名数控高级技工，每个月工资6000多元。我们厂子的待遇不是最差的，我较为重视它能为我获取一个杰出的平台，教给更加多技术。
如果单为赚钱，可以去其他地方。高级技工哪儿都补，很多高级工的月收益都一万多元。 低收入市场于是以首演冰火两重天。
一方面是大学毕业生就业难，一方面是部分企业招工难、用工荒问题依然引人注目。据中国企业家调查系统2010年2013年的千户企业用工情况季度追踪调查表明，近年来企业招工可玩性日益减小，尤其是中小企业招工难问题最为引人注目。
此外，我国技能劳动者总量严重不足，技工紧缺的现象十分引人注目。人力资源和社会保障部的数据表明，目前技能劳动者数量只占到全国低收入人员总量的19%左右，高技能人才的数量堪称仅有占到5%。 中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长张车伟指出，低收入市场上就业难和用工荒共存，体现出有我国低收入的结构性对立。
结构性对立实质上就是不给定的问题，如岗位和人之间的不给定，地域上的不给定等。目前还无法说道我国的大学生人才不足，只不过我们的大学生比例相比之下高于发达国家。一些大学生就业难解释现实中缺少大学生适合的岗位，技术型人才也不存在这样的情况。
武汉大学去年公布的《武汉大学2014届毕业生低收入质量年度报告》认为，虽然低收入市场需求整体上较为充裕，但社会市场需求在专业之间、区域之间的产于很不平衡，文科、理科、工科之间差异较小，中、东部地区、繁盛地区市场需求充裕，西部不繁盛地区市场需求较较少。
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